走进链动奖励二二复制，把握商业未来？商业思维+软件开发服务+电商运营，微三云系统

前文引言：

微三云社交电商系统：社交电商的本质核心是分享经济，分享的核心是信任。所以，分 享经济分熟人经济和信任经济，（熟人经济）是最信任你的也是最容易爆发增长的，但是也 有其的缺点，熟人资源有限，你做的东西不一定是所有 。（信任经济）弱关系强影响、可 持续、可裂变。缺点就是信任需要自己去一点点培养。微三云结合分销、内容、直播、社交 等一切电商所需，你只需要打开后台，什么都一目了然。从商城搭建到团队管理，从分销推 广到代理分佣，一套系统全解决，大数据都是你自己的，做社交电商，微三云是你好的助手。 目前市面上的 OMS 没有 OS 底层。微三云基于长远考虑，先做了云平台 OS 零售数字化底层 操作系统，然后在操作系统之上深入研发 OMS 应用。好处就是，品牌企业以后可以基于云平 台 OS 操作系统这一底座继续搭建各种不同类型的交易商城和其他个性化应用，比如 B2C 商 城系统，PC 官网商城和 B2B 经销采购系统等各类企业应用，其底层能力是和 OMS 相通的， 数据也是天然打通的。。

                                                                             升级版链动2+1模式+链动奖励二二复制模式+微三云麦超分享

链动奖励二二复制模式是一种常见的新零售商业模式，通常包含代/理和老板两个身份等级。以下是对该模式的详细解释：

模式逻辑：

1. 以“购买一定金额产品成为代/理，再邀请两人购买产品升级为老板”为核心规则。

2. 二级分销：该模式本质上是二级分销，保证了推广的安全合规性。代/理成为老板后脱离团队，留下的两个种子用户可继续裂变。

3. 帮扶基金：为避免出现死点位，将用户佣金冻结20%作为帮扶基金。需对每个用户直推的一、二号位进行业绩考核，达标后可解冻基金。

4. 裂变逻辑：平台用户回本并持续获得收益的前提是直推三人，前两人留给上级老板，这两个种子用户按照二二裂变机制，可实现无限裂变，类似直销中的双轨制，使老板持续获得收益。

分润举例：假设产品套盒价格为499元，代/理直接推荐可获得100元，老板直接推荐可获得300元（极差模式）。

- 场景一：代/理C推荐F下单499元成为代/理，C获得100元直推奖励，老板A获得200元。因为代/理C是老板B的第一条链路，归上级。

- 场景二：老板B推荐E下单499元，E升级为代/理，老板B获得300元奖励。因为E是老板B的第三条链路，归自己。同理，代/理E推荐G、H购买499元升级，E获得100元直推奖励，老板B获得200元。同时代/理E升级为老板E。

- 老板平级奖：可按商品设置固定金额奖励。例如老板A可获得下级老板B的平级奖；老板B成为老板后，下级代/理C及代/理D推荐佣金差值归第一代老板A所有（前两条线）；老板B发展的第三条链路及以后的代/理利润归自己所有；代/理E招募代/理G/H后升级为老板E，下级代/理G及代/理H推荐佣金差值归老板B所有（前两条线），发展的第三条链路及以后的代/理利润归自己所有；代/理C和代/理D晋级为老板之后，老板B拿他们的平级奖，其发展的前两条链路的代/理佣金差值依然给到老板A；如果代/理F先于代/理C晋级为老板，老板B拿F的平级奖，代/理C升级为老板后，则老板C拿F的平级奖。

- 辅导津贴：老板B在招募代/理C/D时，应得200元推荐佣金，但在代/理C/D未成为老板前，公司会预留20%即40元作为辅导津贴，老板B只能获得160元推荐奖励。待代/理C/D成为老板时，公司会将预留的40元发放给老板B。在代/理C/D未成为老板之前，老板B所有推荐的佣金都会扣除20%作为辅导津贴预留，待其推荐的代/理成为老板时，发放至老板B账户。

模式结合方式：

1. 区域奖励：根据订单收获地址，拿出产品部分利润分配给省、市、区、街道的代/理，扩大平台品牌影响力。

2. 级差：产品复购时，可根据原点进行二二复制的分润，也可采用级差方式分配。

3. 消费增值：报单即可获得平台赠送的积分，积分价值会随着订单增多和平台积分奖金池提现而上涨，实现单边上涨，增加产品复购属性。

这种模式的优势在于裂变速度快、奖励丰厚、合法合规，且注重用户体验。但它也存在一些缺点，比如用户粘性相对较低、复购率不够强等。在实际运用中，企业需根据自身情况进行调整和优化，并确保产品质量和服务，以实现可持续发展。

需要注意的是，商业模式的具体规则和细节可能因不同平台而有所差异，在参与此类模式之前，建议详细了解相关规则和风险。同时，市场和法规环境也在不断变化，运营者需关注并遵守相关法律法规，以确保商业模式的合法性和可持续性。

需要了解更多，请百度或者微信搜索：微三云麦超

附1：微三云麦超（麦总监）介绍

麦超，微三云信息总经理、微三云资源总监，微三云首席商业模式策划导师，我本人在软件开发和商业模式策划行业至今已经9个年头，累计亲自服务5000+客户，期待能帮你找到合适的软件，合不合作您说了算，我的服务您看结果，期待这次能帮到您！

公司：微三云集团（旗下子公司：莞云/微三云大数据/商二/商六/莞带/莞链/微三云信息）

软件二次开发合作公司：鸿云/星电/尾音/星云/云前

公司规模：公司经营已超12年，整栋5000平方写字楼，年营业额1~2亿，全职员工300人（全职开发技术180人），服务过百亿级平台超过30家，服务过创业平台超过20万家。

资质：双软认证企业，省高新技术企业，自主专利30多项，软著300多个

主营各种创新营销模式开发，支持各种小程序，app功能定制！

地址：东莞市石排镇瑞和路1号松山湖高新技术创新园B座整栋（负一层电梯直上504麦总办公室）

备注：来公司需提前门岗报备并享受免费停车，免费梳理设计商业模式

附2：
微三云软件开发集团主营业务：
微三云集团 业务范围

我司专业开发APP/ 公众号 /小程序/链上Dapp分销模式定制

十/大主营业务：

【1】为各种平台操盘手快速上线各种热卖分销模型和返利模型平台系统，全部现成源码快至2天上线

特色：800多个创新模式同一底层，数据互通，组合使用千变万化：包含所有热门的运营模式，如消费增值模式，链动3+1模式，链动2+1模式，排队返利模式，广告电商模式，工会排队返利模式，任务电商积分释放模式，七星创客模式，推三返一模式，推N返一，代言人合伙人模式，补贴金模式，分红榜模式，消费盲返模式，绿色通证积分释放模式，循环购模式，七人拼团模式，红包森林模式，众某鑫模式，永某达模式，永某春模式，泰某众筹模式，朱某平竞拍模式，王某平百姓财富直通车模式，良某团购批发商模式，悟某喜广告电商模式，东某到家上门服务系统，嗨某购共享积分模式，拓某友积分释放模式，销某生活消费返利模式，君某煌消费返利模式，卷某轴模式，拼团返利模式，艾某生七星创客模式，中某有为手机三三滑落分红模式，即某拼七人拼团模式，联某360原动力矩阵模式，未某生物平级二代紧缩模式等

【2】传统企业转型新零售模式招商系统

涵盖300多个应用模块，会员卡引流招商，线上云店招商，提货点服务点招商，旗舰店招商，，共享门店招商，连锁店招商，区域代/理招商等。

【3】为各种传统企业转型新零售，提供各种新零售模式系统或定制开发

如货架新零售，服务点新零售，门店新零售，云店新零售，智慧新零售，品牌新零售，社群新零售，社区新零售，S2B2B新零售，S2B2C新零售，微商新零售，社交新零售，直播新零售，短视频新零售，拼团新零售，盲盒新零售，运费奖励新零售，等等

【4】为各种平台提供自营社交聊天工具+多平台孵化+会员私域流量运营+流量变现解决方案

超级App社交钱包多平台运营系统：解决平台微信社群风控，自建安全聊天工具，点对点交易封卡，多平台会员互通，流量变现，原生APP上架应用市场等问题

【5】为品牌公司或者供应链公司打造生态运营矩阵

供应链系统源码：API多平台一件上架产品，多平台同一后台一件代发，系统赋能及产品赋能，多厂家入驻，上游供应链招商，下游电商平台及集采招商等解决方案

【6】为DAPP运营团队提供技术定制+经济模型升级：

 爆火的各类DAPP定制：SWAP+DeFi+各种增值模型+各种分红模型+WEB3.0方案，专业开发各种经济模型，涵盖所有热门经济模型，1-2周上线

【7】为电商平台提供合规出入金+税务合规+去泡沫等解决方案

腾讯联盟链NFG数字藏品系统+青岛文交数艺通NFG专版：NFG虚实结合NFT发行+NFG增值模型+合法NFT交易所，彻底解决平台合法出金、税收合规、平台消泡沫和支付入金问题

【8】为电商平台解决各种支付出入金解决方案
第三方支付对接，短剧支付对接，去中心化积分收银系统，各种交易所文交所出入金对接，交易所合规竞拍交易对接，各种代付分账支付业务对接，支付通道轮询系统对接，备付金方案对接，虚拟银行备付金方案对接，灵活用工平台对接

【9】为AI人工智能创业团队提供各种AI软件工具赋能

各类Ai人工智能系统源码，Ai问答，AI智库助理定制，Ai机器人训练，Ai无人直播，Ai视频智能混剪系统源码

【10】助力年轻人创业，各种热门赚钱软件开发

各类抖/音广告赚钱小游戏，微信小程序广告小游戏，穿山甲广告变现游戏app，短剧分销系统，Cps分销系统，百度文库墨斗鱼自动创作知识付费项目

深度解析裂变快，招商快的新型商业模式——新链动2+1商业模式

社交新零售的未来是商业模式变革，只有做好裂变商业模式的闭环，选好有发展前景的品类，有方法，有策略地去推动，无论是线上成交还是线下成交，未来都一切可期！未来的市场，把握在你的思维模式里，思维如果不转变，任何模式都救不了。各类社交电商平台的崛起，自媒体的繁多，预示着新的自媒体时代，是创新领跑者，还是传统为王，我们还无法评估，但历史的潮流终究是一代胜过一代，潮水涌来，期待你有所收获。

今天就让微三云导师麦超老师来讲一讲新链动2+1商业模式吧：

下面小编简单分析下链动2+1模式机制：

一、招代/理专区

这里面可以放多种从399、599、999元不等价格的产品，消费者选择哪个都可以，消费任何一单就可以成为代/理会员身份，享有代/理身份推广拿分销赚佣金收益，分享两个好友购买代/理产品，就能晋升成老板会员身份，享有更高的直推分佣奖励，并享受团队下的间单奖励

成为代/理后，代/理权限：可以享受免费获得洗衣液，免费获得洗面奶，免费获得面膜，免费获得各样的美妆产品等。

可以在特定产品专区，享受更优惠的价格，购买绿色农产品。

①直推奖励：代/理身份直推一个购买产品获得的直推100元分佣奖励。【比如A代/理推荐B用户，B用户去下单，A代/理就可以获得100元直推奖励】。老板身份直推一个购买产品获得300元分佣奖励。【比如A老板推荐B用户，B用户去下单，A老板就可以获得300元直推奖励】

②老板见点奖励：【比如A老板推荐B代/理，B代/理推荐C用户，C用户去下单，A老板就可以获得200元间推见点奖励，B代/理获得100元直推奖励】

成为老板级别代/理；

直推奖励：300元/单，旗下间推奖励：200元/老板级别平级奖励：

拿直推伙伴收益的10%，举例：A是你直推的，那他也是老板级别代/理，他今天收入5000，你就可以分500，他收入50000，你就有5000，直推越多，你的收益就越高

这个模式主要是赚间推收益；

我们来看一下二二裂变的魅力：
假设每个人进来，都在第二天内完成邀请3个人，那么创始点位间推奖（按100元计算）计算如下：

第一天：2人，200元

第二天：4人，400元

第三天：8人，800元

第四天：16人，1600元

第五天：32人，3200元

第六天：64人，6400元

第七天：128人，12800元

第八天：256人，25600元

第九天：512人，51200元

第十天：1024人，102400元

十天挑战收入10万，团队复制，只需每人复制三个人

第十一天：2048人，204800元

第十二天：4096人，409600元

第十三天：8192人，81.92万元

第十四天：16384 人，163.84 万元

第十五天：32768 人，327.68 万元

十五天挑战收益300万，做好团队复制，每个人用心培养三条线

模式特色：

与其他电商模式相比，链动模式的亮点有很多，比如门槛低，投入不多，499元即可参与；比如无限裂变，三单回本，佣金随时，安全长久，0泡沫，长久运营；又比如无限自动裂变+多种奖励机制，玩法独特，市场独/家。

正是因为链动模式拥有多方优势，这种模式才能刚上线就被无数消费者看见，才能在短时间内成为电商行业的主流模式。

赚钱讲究时机，跟从有时机，抢占也有时机，如果现在就入手链动模式，你就能成为抓准时机的人！

如何帮助客户（企业）快速落地上线：

1、系统底层架构的稳定性、支持高并发，我们花了三年时间做底层架构的研发，耗资3000多万，这个不是任何一个技术团队敢去做的事情，2017-2019年三年时间，80多人技术团队研发，目前扶持多个客户月流水过亿，

2、底层互通，每个不同的应用，可以单独设置不同的分佣比例，入口-裂变-复购-线下门店，商城的商业模式都是不一样的，自由组合各种应用

3、支付、税务体系完善、微信支付-支付宝-汇聚-通联-杉德-高灯-粮饷社

4、第三方生活服务赋能，加油、充话费、电费等100多种生活服务平台

5、做大后的去中心化解决方案，（超级APP）主要解决客户做大后的风控问题，公司拆分的解决方案

6、完整的售后服务体系，一对一客服培训，和功能更新迭代，每个产品都会不断快速迭代最新的商业模式

7、很强的产品商业思维，发现好的火爆地模式，进行产品市场调研，然后不断地去升级迭代出最新地功能

8、快速响应市场，开发出最新的商业模式，后期可以不断加新的商业模式，就不用一直换更换系统，数据就可以得到很好的沉淀，减少弹缩的时间。

9、有很多做得成功的客户案例 月流水过亿等

10、一条龙服务上线，协助资料申请、域名、服务器等

11、200+技术团队为你服务，售后保证，官网统一价格，价格透明，不会中途额外收费

好了，今天商业模式就分享到这拉，如果您正愁卖货难、拓客难、推广难，欢迎评论留言，小编很乐意为你解答。每天分享市场营销模式，让你快人一步抢占据先机

如需完整方案，欢迎私信留言，小编都会一一回复

拓展阅读：

分布式微服务架构优势：比喻，人要上楼，究竟是人动还是大厦动？ 这个思考来源于我对产品经理所说的“关键履约流程环节可个性化配置”这样一个系统 性能的解读。这样的理解也是颠覆大家对于软件系统的认知的。 在这里我们可以用一个比喻来描述这样的场景。 比如，一个客户想要进入一栋大厦的 8 楼，那么传统认知就是到达大厦 8 楼只有乘坐电 梯和楼梯两种方式，并且通常只有这两种。原因在于这栋大厦设计的时候，其框架底座是固 定死的，8 楼只能在 8 楼，且只能通过电梯和楼梯进入。 就好比以前，品牌企业选择一套数字化系统，那很多对应的关键履约流程环节就是固定 死的，这个是在系统研发的时候就固定下来，无法更改的，牵一发而动全身。那么，结果就 是一部分客户用起来顺手，也有很多客户用起来很别扭。比如所有订单必须先通过审核，才 能备货；财务流程一定是滞后的，逆向流程往往也是反人类的。 但系统厂商不会为某些客户去更改标准产品的流程，因为只要是固定的流程就不可能满 足所有客户需求的。如果为 A 客户改动了流程，必然导致 B 用户的体验下降。 微三云云平台-OMS 的设计理念则不一样，考虑到不同品牌客户的业务流程和履约环节 略有不同，也依托于微三云把关键履约流程都抽象成更细化的微服务结构，结合执行策略， 就可以实现“关键履约流程环节可个性化配置