工会排队动态加速消费返利:重塑消费关系的创新模式?软件开发服务+平台运营,微三云麦超讲解
前文引言:
微三云企业价值观 :敬业 诚信 合作 创新
1. 热爱工作,能主动承担任务;
2. 愿意在工作中,不断提升工作技能;
3. 工作中不怕遇到困难,愿意挑战难题;
4.在工作中,能发现问题,提出合理化建议,从而改进工作效率。
工会排队动态加速消费返利模式+商业思维+电商运营
工会排队动态加速消费返利模式:
模式逻辑:
所有用户消费,无论是平台线上自营产品,还是供应商产品,还是O2O异业联盟消费,都对社会产生经济效益,对平台产生贡献,平台可以成立一个虚拟工会组织,把所有订单的利润(产品利润,供应商供货差价,O2O异业联盟商家抽成,扣除团队奖励分销和积分返利补贴后)的60%进入工排队返利池对消费用户进行分红,
每天工会净利润返利池的资金对消费顺序的用户进行全额返利分红。用户每次消费1000获得1100的分红额度,假设一天进入返利池的资金有30万,那么当天可以满足30万的历史排队用户进行全额分红退出,又赚钱又赚货,相当于免费消费享受平台分红,
控盘机制:
根据不同产品或门店利润不同,用户消费订单进入排队等待周期从15天到300天不等,通过控盘机制实现一直永动返利,同时平台只是拿利润来排队返利分红,运营上也是相当的安全。如果用户觉得纯靠自然排队等待时间久,可以选择推广加速分红。
静态排队+推广动态加速模式:
工会VIP分享补贴5%加速释放到余额
工会店长补贴9%加速释放到余额
工会经理补贴11%加速释放到余额
工会总监补贴12%加速释放到余额
工会总裁补12.5%加速释放到余额
【X%进工会盈利池】
重点是X天劳务补贴110%财富增值,加速12.5%.
备注:用户本来就是要去购物或者到线下门店消费,平时去消费没有任何奖励和返利,现在都可以参与排队返利分红,而且还可以拿推荐奖,可以把自己经常消费的门店,比如便利店、快餐店、酒店都邀请进来,还能源源不断拿流水分红,所以这个模式也比较好推。平台永远只拿利润进行托底分红,不用担心有泡沫或者有风险,可以持久运营,所以这个模式非常值得推荐使用。
小编介绍:
微三云集团 麦超:
毕业于广东中山大学,微三云信息总经理、微三云资源总监,微三云首席商业模式策划导师
本人在软件开/发和商业模式策划行业至今已经9个年头,累计亲自服务5000+客户,期待能帮你找到合适的软件,合不合作您说了算,我的服务您看结果,期待这次能帮到您!
公司:微三云集团(旗下子公司:微三云信息/微二云/微三云大数据/鸿云/商二/商六/莞云/莞带/莞链)
公司规模:公司经营已超12年,整栋5000平方写字楼,年营业额1~2亿,全职员工300人(全职开/发技术200+人),服务过百亿级平台超过30家,服务过创业平台超过20万家。
资/质:旗下3家双软认证企业,4家高新技术认证企业,1家专精特精认证企业,自主专利30多项,软著300多个
主营各种创新营销模式开/发,支持各种小程序商城,公众hao商城,原生app,DAPP功能定制!
地址:东莞市石排镇瑞和路1hao松山湖高新技术创新园B座整栋(负一层电梯直上504麦总办公室)
无论是否合作,我都将是你选购软件的军师和朋友!
备注:来公司需提前门岗报备并享受免费停车,免费梳理设计商业模式
结语:
企业新零售转型共识:私域人力投入越多越好 私域人力投入与经营效果正相关,投入越多效果越好。调研数据显示,日经营流水越高的商家,私域人力投入水平则越高;同时,私域人力 投入水平越高,其 GMV 增长的可能性越大。 由此可见,较高的私域人力投入水平,能够正向刺激商家经营表现,形成良性循环。 欢迎关注微三云最新推出的创新应用营销模式系统,比如思购臻选秒杀模式、美丽天天秒链动 2+1 奖励模式,全民拼购模模式、社交盲盒系统,泰 山众筹模式,太爱速 m 秒杀寄售模式,盲盒社交电商系统、秒杀拼购系统、预售拼购模式、拼商抽奖模式、消费返利模式,共享 WIFI 广告模式, 有钱还众筹还债模式,推三返一系统,共享购嗨购模式,乐分享模式,盲盒抢拍系统,广告电商模式,NFT/NFG 电商系统等,更多详细介绍欢迎百 度搜索微三云麦超。