解锁商业新密码：链动3+1模式的独特魅力？电商运营+商业思维+软件开发服务

前文引言：

微三云系统：自带SAAS架构模式 独有源码+SaaS双模式部署，自带SAAS渠道中心，非常方便给下游客户贴牌OEM系统， 不仅可以自用系统，可以给同行贴牌卖系统，自用系统同时可以卖系统账号赚钱。另外还 可以实现一个源码带N个独立SAAS平台的企业生态运营模式： 品牌云店是企业转型「云店模式」的商业平台 基于前期大量的模式探讨和目标客群消 费行为分析，企业开启了数字化生态破局计划。 依托于几千家连锁门店，企业上线了由微 三云提供技术支持的品牌云店系统。 品牌云店支持全直营的新零售业务。品牌云店把线下门店的“人、货、场”进行数字化之 后搬到线上，彻底串联打通了 企业线上和线下零售业务，搭建了一个全新的直营社交新零 售平台。 总部作为供应商，招募若干个独立推广运营团队进行独立推广，平台提供货源，每个 独立平台自己运营，可独立使用不同的分销模式、不同的市场模式、不同的运营方法、不 同的应用功能

链动 3+1 模式+电商模式设计+系统搭建

 ————————————————————————————————————————————————————————————————————————

今天我很荣幸为大家介绍链动 3+1 模式。

链动 3+1 模式，就如其名，是由三个代理和一个老板组成的紧密合作网络。每个成员都至关重要，共同推动着业务的发展。

与传统链动 2+1 模式相比，它具有多方面显著优势。

首先，传统模式常面临成员活跃度低、收益不稳定等问题，而链动 3+1 模式增加利益节点与激励机制，紧密合作使收益更稳定，提升团队活跃度与凝聚力。

其次，换位机制更灵活。传统模式换位规则固定，限制了成员自主性与创新性，而链动 3+1 模式允许特定条件下自由换位，实现团队资源优化配置与高效利用，能更好地应对复杂多变的市场环境。

此外，奖励机制更完善。除直推与见点奖励，还引入多种奖励方式，多层面让团队成员获得收益。这种多元化激励成员积极性与创造力，吸引更多优/秀人才加入，推动团队持续发展。

链动 3+1 模式独特运营与激励理念吸引众多企业与个人关注。相比传统模式，在团队活跃度、换位机制、奖励机制等方面优势显著，使其在激烈市场竞争中脱颖而出，成为推动企业与个人持续发展的重要力量。

百/度或者微/信搜索：微三云麦超，公/众/号留言咨询：搜索微三云信息

链动3+1模式：引领商业运营新革命

在数字化高速发展的现代，商业模式的创新是企业取得长期成功的关键因素。近年来，链动3+1模式以其独特的运营理念和激励机制，成功吸引了众多企业和个人的关注，并在激烈的市场竞争中展现出强大的竞争力。今天，我们就来深入解析这一新兴模式，并与传统链动2+1模式进行对比，探讨其独特优势。

链动3+1模式，顾名思义，其核心在于构建一个由三个代理和一个老板组成的紧密合作网络。在这个网络中，每个成员都扮演着重要的角色，共同推动业务的发展。该模式通过精细化的利益关系设计，使得每个成员都能从中获得可观的收益，从而激发整个团队的积极性和创造力。

与传统链动2+1模式相比，链动3+1模式在多个方面展现出显著的优势。首先，链动2+1模式往往面临团队成员活跃度不高、收益不稳定、死点位等问题，这在一定程度上制约了团队的持续发展。而链动3+1模式通过引入更多的利益节点和激励机制，使得团队成员之间的合作关系更加紧密，收益更加稳定，从而有效提升了团队的活跃度和凝聚力。

其次，链动3+1模式在换位机制上更加灵活。传统的链动2+1模式往往采用固定的换位规则，这在一定程度上限制了团队成员的自主性和创新性。而链动3+1模式则允许团队成员在特定条件下进行自由换位，从而实现了团队资源的优化配置和高效利用。这种灵活的换位机制不仅有助于提升团队成员的积极性和创造力，还有助于团队应对复杂多变的市场环境。

此外，链动3+1模式在奖励机制上也更加完善。除了传统的直推奖励和见某点奖励外，还有多种奖励方式，使得团队成员在多个层面都能获得收益。这种多元化的奖励机制不仅激发了团队成员的积极性和创造力，还有助于吸引更多优/秀人才的加入，推动团队的持续发展。

，链动3+1模式以其独特的运营理念和激励机制，成功吸引了众多企业和个人的关注。相比传统链动2+1模式，链动3+1模式在团队活跃度、换位机制、奖励机制等方面都展现出显著的优势。这些优势使得链动3+1模式在激烈的市场竞争中脱颖而出，成为推动企业和个人持续发展的重要力量。

 

链动 3+1 模式是一种创新的商业模式，它通过构建由三个代理和一个老板组成的合作网络，实现了团队成员之间的紧密合作和利益共享。与传统的链动 2+1 模式相比，链动 3+1 模式具有以下优势：

1. 提升团队活跃度和凝聚力：通过引入更多的利益节点和激励机制，使团队成员的合作关系更加紧密，收益更加稳定。

2. 灵活的换位机制：允许团队成员在特定条件下自由换位，实现资源的优化配置和高效利用，提升团队成员的积极性和创造力。

3. 完善的奖励机制：除了直推奖励和见点奖励外，还引入了多种奖励方式，激发团队成员的积极性，吸引更多优/秀人才加入。

总的来说，链动 3+1 模式以其独特的优势，成为推动企业和个人持续发展的重要力量。

如果您需要更详细的方案、软件开发或商业模式设计，请关注并私信。

小编介绍：

微三云集团  麦超：

毕业于广东中山大学，微三云信息总经理、微三云资源总监，微三云首席商业模式策划导师

本人在软件开/发和商业模式策划行业至今已经9个年头，累计亲自服务5000+客户，期待能帮你找到合适的软件，合不合作您说了算，我的服务您看结果，期待这次能帮到您！

公司：微三云集团（旗下子公司：微三云信息/微二云/微三云大数据/鸿云/商二/商六/莞云/莞带/莞链）

公司规模：公司经营已超12年，整栋5000平方写字楼，年营业额1~2亿，全职员工300人（全职开/发技术200+人），服务过百亿级平台超过30家，服务过创业平台超过20万家。

资/质：旗下3家双软认证企业，4家高新技术认证企业，1家专精特精认证企业，自主专利30多项，软著300多个

主营各种创新营销模式开/发，支持各种小程序商城，公众hao商城，原生app，DAPP功能定制！

地址：东莞市石排镇瑞和路1hao松山湖高新技术创新园B座整栋（负一层电梯直上504麦总办公室）

无论是否合作，我都将是你选购软件的军师和朋友！

备注：来公司需提前门岗报备并享受免费停车，免费梳理设计商业模式

扩展阅读：

微三云运营提醒;如果你购买的系统，没有预留源码+SAAS的架构，那么等你平台做大 了，你无法孵化你自己的团队长，让他们实现自我创业和跟你平台资，源相辅相成的效果， 那么他们可能带着团队离开你，去运作别人的平台或者自己买系统自己创业，你的平台就 无法越做越大反而越做越小。欢迎关注微三云每个月推出的创新应用营销模式系统， 基于微三云系统搭建电商平台，消费者可以从微信生态内的众多数字触点以及线下二 维码入口，进入 企业的品牌云店，消费者在品牌云店下的订单可以通过 LBS 定位到附近 的连锁门店进行一小时内的闪送发货。原本以商圈流量为存活基础的的门店成为了 企业 品牌云店的前置仓，成为了线上服务线下履约的体验店。 这种模式也叫“Ship-From-Store”模式，即全渠道订单从实体店实现交付（配送）产 品，以期对实体店周边消费者加快配送速度，提升购物体验，降低配送成本。以 Apple 为 例，他们在多个国家已经实现了“Ship-From-Store”模式。Apple 的线下体验店成为了 线上订单的履约门店。