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解析链动3+1模式:引领商业模式创新,实现企业与个人共赢?商业思维+软件开发服务+平台运营
发布时间: 2024-09-12 23:39 更新时间: 2024-09-12 23:39

解析链动3+1模式:引领商业模式创新,实现企业与个人共赢?商业思维+软件开发服务+平台运营







前文引言:

微三云超级APP流量变现:做平台的话Zui重要抢个先机,一个新模式比较火的生命周期 就半年左右,马上又会有新模式出来,不需要设计得多么完美打算做个一两年那么久,先用 一个模式上线,把团队资源搞过来,然后每2-3个月升级一下系统版本增加一个新模式,不 断激活新老会员裂变,等有一万日活会员,然后上线超级APP广告变现就好了,一万活跃会 员对应一个月广告收益3万左右,10万会员就有30万收益一个月,到时有广告收益可以补 贴一部分给会员代理,就会越来越好推,很快还有游戏变现和做任务变现 微服务有点像从大瓶装眼药水到小支独立分装 “首先,微三云云平台它是一个生长在一套操作系统(OS)上的业务应用,不仅仅是一 个微服务的OMS的系统。技术服务于业务,微服务发挥效用,必须是建立在合适的行业业务 模型基础上,才能发挥Zui大化的效用。不然可能是个累赘。所以我们先建立了支撑零售业务 的 OS 后,再开始建设对应的应用 。”微三云商业模式总监麦超如此阐述产品的差异化。




链动 3+1 模式+电商模式设计+系统搭建


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今天我很荣幸为大家介绍链动 3+1 模式。

 

链动 3+1 模式,就如其名,是由三个代理和一个老板组成的紧密合作网络。每个成员都至关重要,共同推动着业务的发展。

 

与传统链动 2+1 模式相比,它具有多方面显著优势。


首先,传统模式常面临成员活跃度低、收益不稳定等问题,而链动 3+1 模式增加利益节点与激励机制,紧密合作使收益更稳定,提升团队活跃度与凝聚力。

 

其次,换位机制更灵活。传统模式换位规则固定,限制了成员自主性与创新性,而链动 3+1 模式允许特定条件下自由换位,实现团队资源优化配置与高效利用,能更好地应对复杂多变的市场环境。

 

此外,奖励机制更完善。除直推与见点奖励,还引入多种奖励方式,多层面让团队成员获得收益。这种多元化激励成员积极性与创造力,吸引更多优/秀人才加入,推动团队持续发展。

 

链动 3+1 模式独特运营与激励理念吸引众多企业与个人关注。相比传统模式,在团队活跃度、换位机制、奖励机制等方面优势显著,使其在激烈市场竞争中脱颖而出,成为推动企业与个人持续发展的重要力量。

 

百/度或者微/信搜索:微三云麦超,公/众/号留言咨询:搜索微三云信息

 


链动3+1模式:引领商业运营新革命


在数字化高速发展的现代,商业模式的创新是企业取得长期成功的关键因素。近年来,链动3+1模式以其独特的运营理念和激励机制,成功吸引了众多企业和个人的关注,并在激烈的市场竞争中展现出强大的竞争力。今天,我们就来深入解析这一新兴模式,并与传统链动2+1模式进行对比,探讨其独特优势。

 

链动3+1模式,顾名思义,其核心在于构建一个由三个代理和一个老板组成的紧密合作网络。在这个网络中,每个成员都扮演着重要的角色,共同推动业务的发展。该模式通过精细化的利益关系设计,使得每个成员都能从中获得可观的收益,从而激发整个团队的积极性和创造力。

 

与传统链动2+1模式相比,链动3+1模式在多个方面展现出显著的优势。首先,链动2+1模式往往面临团队成员活跃度不高、收益不稳定、死点位等问题,这在一定程度上制约了团队的持续发展。而链动3+1模式通过引入更多的利益节点和激励机制,使得团队成员之间的合作关系更加紧密,收益更加稳定,从而有效提升了团队的活跃度和凝聚力。

 

其次,链动3+1模式在换位机制上更加灵活。传统的链动2+1模式往往采用固定的换位规则,这在一定程度上限制了团队成员的自主性和创新性。而链动3+1模式则允许团队成员在特定条件下进行自由换位,从而实现了团队资源的优化配置和高效利用。这种灵活的换位机制不仅有助于提升团队成员的积极性和创造力,还有助于团队应对复杂多变的市场环境。

 

此外,链动3+1模式在奖励机制上也更加完善。除了传统的直推奖励和见某点奖励外,还有多种奖励方式,使得团队成员在多个层面都能获得收益。这种多元化的奖励机制不仅激发了团队成员的积极性和创造力,还有助于吸引更多优/秀人才的加入,推动团队的持续发展。

 

,链动3+1模式以其独特的运营理念和激励机制,成功吸引了众多企业和个人的关注。相比传统链动2+1模式,链动3+1模式在团队活跃度、换位机制、奖励机制等方面都展现出显著的优势。这些优势使得链动3+1模式在激烈的市场竞争中脱颖而出,成为推动企业和个人持续发展的重要力量。

 

链动 3+1 模式是一种创新的商业模式,它通过构建由三个代理和一个老板组成的合作网络,实现了团队成员之间的紧密合作和利益共享。与传统的链动 2+1 模式相比,链动 3+1 模式具有以下优势:

 

1. 提升团队活跃度和凝聚力:通过引入更多的利益节点和激励机制,使团队成员的合作关系更加紧密,收益更加稳定。

2. 灵活的换位机制:允许团队成员在特定条件下自由换位,实现资源的优化配置和高效利用,提升团队成员的积极性和创造力。

3. 完善的奖励机制:除了直推奖励和见点奖励外,还引入了多种奖励方式,激发团队成员的积极性,吸引更多优/秀人才加入。

 

总的来说,链动 3+1 模式以其独特的优势,成为推动企业和个人持续发展的重要力量。

 

如果您需要更详细的方案、软件开发或商业模式设计,请关注并私信。



小编介绍:

微三云集团  麦超:

毕业于广东中山大学,微三云信息总经理、微三云资源总监,微三云首席商业模式策划导师

本人在软件开/发和商业模式策划行业至今已经9个年头,累计亲自服务5000+客户,期待能帮你找到合适的软件,合不合作您说了算,我的服务您看结果,期待这次能帮到您!

公司:微三云集团(旗下子公司:微三云信息/微二云/微三云大数据/鸿云/商二/商六/莞云/莞带/莞链)

公司规模:公司经营已超12年,整栋5000平方写字楼,年营业额1~2亿,全职员工300人(全职开/发技术200+人),服务过百亿级平台超过30家,服务过创业平台超过20万家。

资/质:旗下3家双软认证企业,4家高新技术认证企业,1家专精特精认证企业,自主专利30多项,软著300多个

主营各种创新营销模式开/发,支持各种小程序商城,公众hao商城,原生app,DAPP功能定制!

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无论是否合作,我都将是你选购软件的军师和朋友!

备注:来公司需提前门岗报备并享受免费停车,免费梳理设计商业模式


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莞云社交新零售系统:社交电商新零售就是社交+电商,建立在社交基础上的电商 模式,也就是通过社交软件或社交活动把产品分享出去,来实现货品销售,在分享过程中分 享者和被分享者人人都可以参与和得到利益,比如微三云就是拼团式的社交电商,那除了拼 团式还有分享式、平台式社交电商等等。


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