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链动3+1模式:打造高效协作的商业生态圈?电商运营+软件开发服务+商业思维,微三云麦超介绍

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更新时间
2024-09-13 09:21:46
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链动3+1模式:打造高效协作的商业生态圈?电商运营+软件开发服务+商业思维,微三云麦超介绍







前文引言:

微三云科技:购买软件的坑之软件行业淘汰率高,项目运营过程中技术公司倒闭: 运营过程中软件开发公司倒闭了,后续系统出现问题或者功能需要更新找不到原来的技术开 发服务公司,只能重新找另外的技术公司重新开发,就算买的是源码系统,因为没有原来技 术公司的技术支持,自己招来的技术人员流动,不断需要重新熟悉代码,二次开发的成本增 加导致项目无以为继。 解决建议:选择至少持续经营6年以上且盈利能力不错的技术开发公司,大部分实力弱的公 司都熬不过5年。 随着私域变迁发展,dapinpai或商户的私域运营需求也越来越多,目前又近6成的品牌/ 商户使用过代运营类工具,这也催生了更加成熟的代运营类工具来补足需求缺口。 代运营工具主要通过“工具+咨询+运营”等类型的服务,来帮助商家解决方法论缺失、人才 缺口等痛点。



链动 3+1 模式+电商模式设计+系统搭建


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今天我很荣幸为大家介绍链动 3+1 模式。

 

链动 3+1 模式,就如其名,是由三个代理和一个老板组成的紧密合作网络。每个成员都至关重要,共同推动着业务的发展。

 

与传统链动 2+1 模式相比,它具有多方面显著优势。


首先,传统模式常面临成员活跃度低、收益不稳定等问题,而链动 3+1 模式增加利益节点与激励机制,紧密合作使收益更稳定,提升团队活跃度与凝聚力。

 

其次,换位机制更灵活。传统模式换位规则固定,限制了成员自主性与创新性,而链动 3+1 模式允许特定条件下自由换位,实现团队资源优化配置与高效利用,能更好地应对复杂多变的市场环境。

 

此外,奖励机制更完善。除直推与见点奖励,还引入多种奖励方式,多层面让团队成员获得收益。这种多元化激励成员积极性与创造力,吸引更多优/秀人才加入,推动团队持续发展。

 

链动 3+1 模式独特运营与激励理念吸引众多企业与个人关注。相比传统模式,在团队活跃度、换位机制、奖励机制等方面优势显著,使其在激烈市场竞争中脱颖而出,成为推动企业与个人持续发展的重要力量。

 

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链动3+1模式:引领商业运营新革命


在数字化高速发展的现代,商业模式的创新是企业取得长期成功的关键因素。近年来,链动3+1模式以其独特的运营理念和激励机制,成功吸引了众多企业和个人的关注,并在激烈的市场竞争中展现出强大的竞争力。今天,我们就来深入解析这一新兴模式,并与传统链动2+1模式进行对比,探讨其独特优势。

 

链动3+1模式,顾名思义,其核心在于构建一个由三个代理和一个老板组成的紧密合作网络。在这个网络中,每个成员都扮演着重要的角色,共同推动业务的发展。该模式通过精细化的利益关系设计,使得每个成员都能从中获得可观的收益,从而激发整个团队的积极性和创造力。

 

与传统链动2+1模式相比,链动3+1模式在多个方面展现出显著的优势。首先,链动2+1模式往往面临团队成员活跃度不高、收益不稳定、死点位等问题,这在一定程度上制约了团队的持续发展。而链动3+1模式通过引入更多的利益节点和激励机制,使得团队成员之间的合作关系更加紧密,收益更加稳定,从而有效提升了团队的活跃度和凝聚力。

 

其次,链动3+1模式在换位机制上更加灵活。传统的链动2+1模式往往采用固定的换位规则,这在一定程度上限制了团队成员的自主性和创新性。而链动3+1模式则允许团队成员在特定条件下进行自由换位,从而实现了团队资源的优化配置和高效利用。这种灵活的换位机制不仅有助于提升团队成员的积极性和创造力,还有助于团队应对复杂多变的市场环境。

 

此外,链动3+1模式在奖励机制上也更加完善。除了传统的直推奖励和见某点奖励外,还有多种奖励方式,使得团队成员在多个层面都能获得收益。这种多元化的奖励机制不仅激发了团队成员的积极性和创造力,还有助于吸引更多优/秀人才的加入,推动团队的持续发展。

 

,链动3+1模式以其独特的运营理念和激励机制,成功吸引了众多企业和个人的关注。相比传统链动2+1模式,链动3+1模式在团队活跃度、换位机制、奖励机制等方面都展现出显著的优势。这些优势使得链动3+1模式在激烈的市场竞争中脱颖而出,成为推动企业和个人持续发展的重要力量。

 

链动 3+1 模式是一种创新的商业模式,它通过构建由三个代理和一个老板组成的合作网络,实现了团队成员之间的紧密合作和利益共享。与传统的链动 2+1 模式相比,链动 3+1 模式具有以下优势:

 

1. 提升团队活跃度和凝聚力:通过引入更多的利益节点和激励机制,使团队成员的合作关系更加紧密,收益更加稳定。

2. 灵活的换位机制:允许团队成员在特定条件下自由换位,实现资源的优化配置和高效利用,提升团队成员的积极性和创造力。

3. 完善的奖励机制:除了直推奖励和见点奖励外,还引入了多种奖励方式,激发团队成员的积极性,吸引更多优/秀人才加入。

 

总的来说,链动 3+1 模式以其独特的优势,成为推动企业和个人持续发展的重要力量。

 

如果您需要更详细的方案、软件开发或商业模式设计,请关注并私信。



小编介绍:

微三云集团  麦超:

毕业于广东中山大学,微三云信息总经理、微三云资源总监,微三云首席商业模式策划导师

本人在软件开/发和商业模式策划行业至今已经9个年头,累计亲自服务5000+客户,期待能帮你找到合适的软件,合不合作您说了算,我的服务您看结果,期待这次能帮到您!

公司:微三云集团(旗下子公司:微三云信息/微二云/微三云大数据/鸿云/商二/商六/莞云/莞带/莞链)

公司规模:公司经营已超12年,整栋5000平方写字楼,年营业额1~2亿,全职员工300人(全职开/发技术200+人),服务过百亿级平台超过30家,服务过创业平台超过20万家。

资/质:旗下3家双软认证企业,4家高新技术认证企业,1家专精特精认证企业,自主专利30多项,软著300多个

主营各种创新营销模式开/发,支持各种小程序商城,公众hao商城,原生app,DAPP功能定制!

地址:东莞市石排镇瑞和路1hao松山湖高新技术创新园B座整栋(负一层电梯直上504麦总办公室)

无论是否合作,我都将是你选购软件的军师和朋友!

备注:来公司需提前门岗报备并享受免费停车,免费梳理设计商业模式


微信图片_20230823104456.jpg


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莞云麦超:购买软件的坑之底层架构支撑不了运营,项目无以为继(非常普遍): 一分钱一分货,大部分市场开发好的现有模板系统,底层架构基本都很差,完全没有安 全性、稳定性可言;一旦用户增多或者数据量上来,就很容易卡死,甚至要重构整个系统架 构辛苦运营的用户要推倒重来。此时进行二次开发又带来了新老版本以及数据的兼容问题, 底层架构对后期二次开发的接口没有预留,导致二次开发成本将倍增数倍,很多创业项目都 是在卡在技术这里无法进行下去,进退不得,Zui后项目倒闭。 解决建议:购买系统前考察系统的底层架构扩展性稳定性,预留的开发接口的丰富性,另外 选择有大客户案例、并且系统应用可以快速个性定制的技术公司 伴随着早期微信群私域的红利过去后和商户私域实践的纵深,公私域联动正在成为2024年 私域布局的新趋势——公域辅助必不可少,是私域重要流量的来源。 公域能够为商户提供“活水”,是私域流量的重要来源,决定了私域留存与运营的效率。同 时,多渠道布局与联动能够为用户创设更多消费场景,提升消费粘性,有利于私域留存与运 营,而且公私域联动具备长期价值,商户可以基于全域视角来洞察消费者的痛点、分析数据, 制定相应的营销策略。 目前,主要的私域平台均已陆续发力公私域联动。


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